シンガポール国立大学などの研究者らによって、複数のLLMエージェントが協力して問題を解決する際のエッセンスが報告されました。

研究者らは、LLMエージェントが協力して問題解決を行う際には、個々のエージェントの特性よりも「協力戦略」が重要であると示しています。

エージェントが単に多かったり、特定の個性を持っていることが肝要なのではなく、どのように協力するかが問題解決においてキーとなるようです。

この研究で使用された協力戦略ツールは公開されており、今後の研究や実用化に役立つかもしれません。

従来の課題

LLMエージェントが協力して問題を解決する研究は増加していますが、小規模なエージェント集団には特有の課題があります。それは、同調圧力が高くなる傾向があり、最適な結果を妨げる場合があることです。

同調圧力はエージェントが多様な意見や戦略を採用する機会を減らし、結果として非効率的な解決策を生む可能性があります。

エージェントが単一の戦略または解決策に固執することを避ければ、より効果的なアプローチを見つけられるかもしれません。

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協力戦略について

上記の課題を解決するために、研究者らは新たに「協力戦略」の導入を提案しています。