「o1」は従来のモデルとは明確に異なり「珍しいタイプの問題」にも強い

本記事では、OpenAIが開発した新しい...
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OpenAIの新しいモデルo1、従来のLLMと比べて「計画能力」で圧倒的な性能向上

本記事では、アリゾナ州立大の研究グループ...
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人材

履歴書の要約に特化した自然言語処理フレームワーク、Huaweiが開発
「従業員の成長機会を定量化するための予測AIシステム」で特許出願!(米 ADP社)
マイクロソフト「採用の優先順位を予測するAIシステム」で特許出願!
「障害者の就労支援AI」が特許出願(カミエンス・テクノロジー社)
特許「パートタイムの求人マッチングAIシステム」が公開(中国Nox社)
採用にAIを導入するとき、人事は何を思うか(AI×人材)【論文】
履歴書から「求職者のスキル」を自動でチェック!(AI×人材)【論文】
人は見た目で判断される!? 顔の印象と「社会的地位」【AI論文】

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