チューリッヒ工科大学研究者たちがMBTI性格診断の16タイプをLLMに演じさせたところ、感情を重視するタイプ（F）に設定したエージェントは協力的になり、論理を重視するタイプ（T）は競争的になりました。
また、内向的（I）に設定すると指示を守りやすく、外向的（E）になると
読みやすくユーモアのある話を書くのが得意でした。
研究チームは異なる性格タイプを設定した複数のエージェントにチームワークをさせる実験も行いました。その結果、対話の前に各自で短く考えさせると、協力や推論の質が上がりました。
なお、この研究結果はLLMが本当に感情や性格を持っていることを意味してはいません。しかし、人間の性格理論に基づいたパターンが予測可能であることは興味深い結果です。
